1、负责公司员工招聘、员工入职、离职及员工转正、晋升、调动、劳动合同管理的有关工作，保证公司正常人员流动的顺利进行；2、根据公司和岗位要求，进行培训计划的拟定和实施。3、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性。4、负责公司企业文化的建设，定期组织员工生日会、员工座谈会、员工拓展活动；5、负责行政费用的年度预算的编制，月度预算费用的把控。6、后勤保障：负责公司的办公用品、工服、车辆、员工餐费等日常管理工作。7、基础人事/行政以及其他领导交办的工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、2年及以上行政、人事管理经验，至少1年主管/经理等管理经验;3、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规;4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神; 职能类别：人事主管 关键字：人事主管 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护