岗位职责:
1、负责招聘渠道维护和开发，发布招聘职位；
2、候选人筛选简历邀约面试；
3、接待到场面试的候选人，面试结果的通知和跟进入职；
4、建立简历库，将优质简历入库存档；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
6、领导临时安排的工作以及配合其他部门的相关工作。
岗位要求:
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先;
2、具有1年以上实际招聘经验；
3、喜欢招聘工作，具有高度的责任心，有耐心，沟通能力强。
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