工作职责概述 负责公司日常培训工作的组织、实施、管理工作和部门内通用类销售课程的讲授。 主要工作职责 1、培训项目策划与实施：根据工作安排制定事业部级培训项目的具体计划，组织相关资源，实施培训计划。 2、课程开发与修订：对销售业务系列课程进行开发、制作，修订 3、培训课程讲授：对培训部指定的培训课程实施讲授。 4、培训效果的评估与改进：控制课程质量，跟进课程使用的效果，进行评估和改进。 5、熟悉零售培训管理流程，按要求独立编写培训课件，具有独立的授课能力。 6、能独立指导连锁店面各方面的工作。 7、有企业大型活动或项目主持相关经验者优先。 任职资格要求 专业：珠宝专业优先 最低学历：本科 最佳年龄：26-35 性格类型：开朗，乐于分享，有责任心 工作经历及年限：零售企业培训3年以上、珠宝企业培训经验者优先。 岗位技能要求：熟练使用办公软件，熟练掌握课件制作技巧，在珠宝行业了解黄金销售者优先。